Spring til hovedindhold
Upload dit CV - og ansøg nemt om jobs fra enhver enhed!

Kommune Interne job in Odense kommune

Sorter efter: -
11 jobs

Job Post Details

Assisterende leder til Benediktsgruppen - job post

Odense Kommune
3.9 out of 5
5000 Odense
Opret en Indeed-konto, før du fortsætter til virksomhedens website.

Jobdetaljer

Sådan stemmer joboplysningerne overens med din profil.

Jobtype

  • Fuldtid

Lokation

5000 Odense

Komplet jobbeskrivelse

Er du klar til en spændende ledelsesmæssig udfordring i en udkørende tværfaglig gruppe?
Har du lyst til at lede og motivere medarbejdere, der hver dag yder en uvurderlig indsats sammen med borgerne?
Har du en sundhedsfaglig baggrund som ergo-, fysioterapeut eller sygeplejerske og gerne erfaring med et af vores specialiserede områder?
Hvis ja, så er du måske vores nye assisterende rehabiliteringsleder.


Om jobbet

Ledelsesteamet varetager den daglige ledelse i et tæt samarbejde, og arbejder målrettet med hverdagsrehabilitering. Vi har fokus på det tværfaglige samarbejde og vi faciliterer, at medarbejdernes faglige kompetencer kommer i spil i det tværfaglige samarbejde og understøtter dem i deres udvikling. Dette med fokus på kerneopgaven og for at opnå størst mulig effekt hos borgerne.
Det kræver et fokuseret ledelsesarbejde at få grunddriften til at fungere. Du skal være engageret og finde masser af energi og motivation i netop den proces som leder.

Det bliver din opgave at arbejde med den daglige grunddrift og konkret får du ansvaret for at:
  • indgå i et synligt og aktivt samspil med medarbejdere, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
  • Koordinere daglige driftsopgaver med skarpt øje for optimal udnyttelse af tilgængelige ressourcer
  • Arbejde med og facilitere implementeringen af nye arbejdsgange på alle områder
  • Understøtte medarbejdernes trivsel og udvikling i et tæt samarbejde i lederteamet og AMR, TR og i LU
  • Samarbejde og sparring med rehabiliteringslederen og de øvrige relevante fagpersoner om den samlede løsning af områdets opgaver og udfordringer
  • Indgå i ledelsesmæssig bagvagt efter fast rul weekend/helligdage.
Vi er et område under forandring, og der er derfor fokus på implementering af nye arbejdsgange på flere områder. Det vil være et væsentligt fokuspunkt for dig, og du forventes at arbejde tæt på medarbejderne med nedenstående punkter i samarbejde med rehabiliteringslederen:
  • Personaleledelse - Sikring af sikker grunddrift, arbejdstidsplaner, kørelister, dokumentationssystemer mv.
  • Tværfaglig ledelse – understøttelse og facilitering af den faglige udvikling og kvalitet i hverdagens opgaveløsning.
  • Møde- og proces facilitering - morgenmøder, tværfaglige møder, forandrings- og udviklingsprocesser.
  • MUS- og GRUS-samtaler, samarbejde om struktur og organisering af hverdagens faglige udvikling og kompetenceudvikling
  • Understøtte samarbejdet med myndighed, pårørende og øvrige aktører i borgernes liv

Om os

Den udkørende Benediktsgruppen i Forløb Erhvervet Hjerneskade er en del af Ældre- og Handicapforvaltningen, og borgerne vi samarbejder med, er udfordret af: En medfødt hjerneskade, en erhvervet hjerneskade, en sindslidelse eller sociale problemstillinger.
Medarbejdergruppen består af ca. 60 ansatte og er tværfagligt sammensat og består primært af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter/hjælpere og ergo- og fysioterapeuter.
Benediktsgruppen leverer indsatser til ca. 350 borgere primært indenfor servicelovens §83 og §86 og indenfor sundhedslovens §138 og §140.
Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor vi understøtter borgeren i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt. Det betyder, at det er borgerens aktuelle livssituation, der sætter retningen for vores arbejde og vi vil gerne have et godt og inddragende samarbejde med både borgeren og dennes netværk.

Om dig


Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som sygeplejerske, ergo- eller fysioterapeut, gerne erfaring med ledelsesopgaver/distribuerede ledelsesopgaver i sundhedsvæsenet og brænder for at arbejde med den daglige drift i en udkørende gruppe. Du har en lederuddannelse eller er klar til at tage en.

Det er en fordel hvis du har:
  • Kendskab og erfaring fra udkørende grupper (hjemmeplejen)
  • Kendskab og erfaring med målgrupperne på det specialiserede område og de faglige indsatser hos borgerne
  • Ledelseserfaring i form af formel ledelse/uddelegerede ledelsesopgaver eller ansvarsområder – faglige, personalemæssige.
  • Erfaring fra kommunale arbejdsområder.
Personlige kompetencer:
  • Du er samarbejdsorienteret og værdsætter den sparring og åbenhed, der er i et tæt ledelsesteam
  • Du er relations skabende og formår gennem dine gode samarbejdsevner at løse opgaverne på mange niveauer i organisationen på en konstruktiv og diplomatisk måde. Uanset om det er medarbejdere, pårørende, interne og eksterne samarbejdspartnere
  • Du formår på en tydelig, præcis og anerkendende facon at kommunikere med borgere, medarbejdere og kolleger
  • Du opnår følgeskab hos medarbejderne, fordi du skaber resultater gennem dine medarbejdere og deres høje faglighed
  • Du har overblik og arbejder struktureret med dine arbejdsopgaver

Vi tilbyder

  • Ansvarlige, dygtige og engagerede medarbejdere, der gerne tager ansvar for kerneopgaven
  • En hverdag, der byder på mange forskellige ledelsesopgaver
  • Et samarbejde, der er båret af en anerkendende tilgang
  • Ledelsesmæssig opbakning, sparring og udvikling i lederteamet og på tværs i forløbet
  • Lederuddannelse og anden relevant kompetenceudvikling
  • En organisation præget af dialog og forandring
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
  • Samarbejde med det specialiserede område omkring borgerforløbet på tværs af forløbet og det specialiserede område.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse 1. juli eller 1. august 2024.

Vil du vide mere?

Er du nysgerrig på stillingen og vil vide mere, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Jessica Paulse på 21 70 98 20 eller Forløbschef, Line Vandborg Thaysen på 23 20 42 49.

Du kan læse Odense Kommunes ledelsesgrundlag her.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er søndag den 5. maj 2024.
Vi afholder første samtale den 14. maj 2024 og anden samtale den 23. maj 2024.
Kandidater, som inviteres til anden samtale, vil blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse og modtage tilbagemelding på denne i perioden mellem de to samtaler, præsentere referencer samt arbejde med en case ved anden samtale.

SØG STILLING

Fakta
Jobområde
Ledelse og Projektledelse
Ansøgningsfrist
05-05-2024
Arbejdstid
Fuldtid
Varighed
Fast
Tiltrædelse
1. juli 2024
Kontaktperson
Line Vandborg Thayssen
23 20 42 49
Nem ansøgning gennem IndeedUpload dit resume