Indeeds politikcenter
Denne artikel forklarer Indeeds politikker for arbejdsgivere. Den forklarer, hvilke jobopslag der er tilladt, begrænsede eller kræver sponsorering. Den beskriver også regler, der beskytter jobsøgere, og forventninger til virksomhedssider, konti og jobopslag.
Indholdspolitikker
Få mere at vide om, hvilket jobindhold der er tilladt, begrænset eller kræver sponsorering på Indeed, herunder regler for tredjepartsrekrutteringskonsulenter, indsamlingsprogrammer og misvisende eller fortrolige opslag for at sikre gennemsigtighed og compliance.
Diskrimination
Forstå Indeeds politikker, der forbyder diskriminerende sprog eller rekrutteringspraksisser, herunder regler omkring straffeattester, for at sikre fair og inkluderende jobmuligheder.
Branche
Gennemgå retningslinjer for specifikke brancher, herunder begrænsede eller følsomme kategorier såsom stillinger kun for voksne (i sexbranchen), og find ud af, hvordan du overholder branchespecifikke krav til jobopslag.
- Job i sexbranchen
- Vildledende indhold og aktiviteter
- Muligheder, der ikke er reelt arbejde
- Forbudte omkostninger for jobsøgere
Opslag af lav kvalitet
Identificer og undgå jobopslag af lav kvalitet, såsom vage beskrivelser, generiske virksomhedsnavne eller unøjagtige placeringer, for at forbedre synlighed og opfylde Indeeds kvalitetsstandarder.
- Generiske eller fortrolige virksomhedsnavne
- Politik for jobopslags lokationer
- Kvalitetsstandarder for jobopslag
- Vildledende indhold og aktiviteter
- Særlige typer af jobopslag
Ikke reelt arbejde
Find ud af, hvad der kvalificeres som indhold, der ikke er reelt arbejde, herunder stillinger med forbudte omkostninger for jobsøgere eller muligheder, der ikke er ansættelse, og hvordan du sikrer, at opslag repræsenterer legitime jobs.
Personlig tilpasning og målretning
Forstå, hvordan lokations- og målretningsregler gælder for jobopslag for at sikre præcis levering til relevante kandidater og overholdelse af Indeeds målretningspolitikker.
Dårlig ansøgningsoplevelse
Find ud af, hvordan du skaber en positiv ansøgningsoplevelse ved at undgå vildledende indhold, defekte processer eller usikre praksisser, der kan afskrække eller skade jobsøgere.
- Diskrimination og hadefuld adfærd
- Indeeds e-mailpolitik
- Opretholdelse af brugersikkerhed
- Politik om svigagtige jobs
- Vildledende indhold og aktiviteter
- Muligheder, der ikke er reelt arbejde
- Særlige typer af jobopslag
- Job, der ikke er tilgængelige på Indeed
Søgemanipulation
Lær, hvordan du undgår praksisser såsom duplikerede jobs, vildledende oplysninger eller nøgleords-stuffing, der kan manipulere søgeresultater og overtræde Indeeds integritetsstandarder for jobopslag.
Politikker for virksomhedssider
Forstå reglerne for administration af virksomhedssider og -anmeldelser, herunder retningslinjer for indhold og bedste praksis for at opretholde et nøjagtigt og troværdigt arbejdsgiverbrand.
Konto- og platformpolitikker
Gennemgå politikker, der styrer kontobrug, e-mailkrav, ansøgnings-URL'er og jobfeedkilder for at sørge for sikker brug, der overholder Indeeds platform og værktøjer.