Vildledende indhold og aktiviteter

Slå ægte og præcise job op.

• Slå kun ledige og aktive job op. Fjern udløbne eller besatte job.
• Du må ikke slå annoncer, træningsprogrammer, franchisemuligheder eller multilevel-marketingtilbud op.
• Giv fuldstændige og præcise oplysninger om løn, arbejdsopgaver og arbejdstype. Sørg for, at de er de samme, uanset hvor du slår jobbet op.
• Brug ikke vagt, forvirrende eller vildledende sprog.
• Slå ikke falske job op.
• Slå ikke job op bare for at opbygge en kandidatliste, hvis der ikke findes en reel stilling.
• Bed ikke kandidater om at ansøge andre steder, og sig ikke, at Indeed-ansøgninger ikke vil blive taget i betragtning.

Brug klare og korrekte jobtitler.

• Brug én jobtitel per job.
• Slå ikke det samme job op under forskellige titler.
• Undgå clickbait-titler som "Ansøg nu!" eller "Tilmeldingsbonus!"
• Medtag ikke emojier, symboler eller ekstra oplysninger som løn, vagter eller steder i titlen.

Vidste du det? Vi har flere oplysninger om jobbeskrivelser og jobtitler i vores artikel Kvalitetsstandarder for jobopslag.

Oplys virksomhedsnavnet.

• Brug et rigtigt, verificerbart firmanavn.
• Opslag, der bruger et skjult eller generisk firmanavn, er muligvis ikke tilladt eller kræver sponsorering.
• Skjul ikke din identitet, og foregiv ikke at være en anden arbejdsgiver.

Få mere at vide i vores artikel Generiske eller skjulte firmanavne.

Opslå som autoriseret arbejdsgiver.

• Kun den virksomhed, som ansættelser, eller en godkendt rekrutteringskonsulent kan slå stillinger op.
• Slå ikke job op for en anden virksomhed uden deres tilladelse.
• Jobportaler og indsamlingsprogrammer skal tydeligt vise, hvem den reelle arbejdsgiver er.

Brug varemærker korrekt.

• Brug kun dine egne brandnavne eller varemærker.
• Medtag ikke navne på konkurrenter, og antyd ikke falske partnerskaber.
• Brug ikke kendte brandnavne bare for at tiltrække opmærksomhed.

Brug den korrekte joblokation.

• Brug den relevante jobtype (intern, hjemmearbejde eller hybrid).
• Slå job op på det nøjagtige, specifikke arbejdssted:
  
  • Kontorjob: Brug adressen eller postnummeret (du kan skjule adressen for offentligheden).
  • Hybrid eller hjemmearbejde: Ooplys dette tydeligt i jobtypen.
  • Hele delstaten: Kun hvis folk kan arbejde fra hvor som helst i delstaten.
  • Hele landet: Kun hvis folk kan arbejde fra hvor som helst i landet.
  • Rejsejob: Oplys, hvor meget rejseaktivitet der kræves, om du dækker udgifter, og om rollen kan være hjemmearbejde, når man ikke rejser.
• Opslag af job uden for den faktiske arbejdssted er ikke tilladt.
• Hvis en rolle hører til på mere end én reel lokation, kan du slå det op på hver lokation.

Læs mere i vores artikel Politik for placering af jobopslag.

Beskriv salgs- og marketingroller tydeligt.

• Provisionsbaserede job eller job inden for direkte salg kan kræve:
  
  • Vis løntype (grundløn, grundløn + provision eller kun provision)
  • Oplys, om medarbejderen er ansat eller freelancelancer
  • Forklar arbejdsformen (dørsalg, i butik, hjemmefra)
  • Angiv det produkt eller den tjeneste, der sælges
  • Giv klare daglige opgaver
• Provisionsbaserede job, der er hjemmearbejde eller fjernarbejde, eller som indeholder en vildledende løn, kan kræve sponsorering.
• Vi kan fjerne opslag med uklare eller vildledende salgs- eller markedsføringsoplysninger.

Sørg for, at jobopslag er retfærdige og professionelle.

• Brug ikke stødende, manipulerende eller vildledende sprog.
• Job bør vises i søgeresultaterne baseret på relevans. Brug ikke tricks til at øge synligheden.
• Jobsøgende må aldrig skulle betale for at ansøge.
• Medtag ikke diskriminerende indhold. Baser dine ansættelsesbeslutninger på evnen til at udføre jobbet.

Læs mere i vores artikel Diskrimination og hadefuld adfærd.

Hold ansøgningsprocessen direkte og transparent.

• Jobsøgende skal kunne ansøge direkte via linket i jobopslaget.
• Send ikke ansøgere videre til en anden hjemmeside.

Hvis du bruger et talentnetværk:

• Tilmelding skal være valgfri og uafhængig af jobansøgningen.
• Tilføj kun kandidater, der giver klart og oplyst samtykke.
• Send kun e-mails om nye job i din virksomhed.
• Del ikke jobsøgendes kontaktoplysninger med andre.

Hvis vi fjernede eller skjulte dit jobopslag:

• Gennemgå dit indlæg for at se, om det overholder ovenstående retningslinjer
• Ret alt, der er unøjagtigt, mangler eller er vildledende.
• Fjern omdirigeringer eller tvungne tilmeldinger.
• Sørg for, at jobtitler, løn og lokation stemmer overens med den faktiske rolle.

Kontakt Indeed-support, hvis du mener, at vi har fjernet dit opslag ved en fejl.