Indeeds politik for virksomhedsanmeldelser
Arbejdsgiveres svar er officielle repræsentationer af deres virksomhed. De kan give sammenhæng til anmeldelser eller indhold med spørgsmål og svar. Her er et par tips til at svare på anmeldelser, spørgsmål eller svar:
- Svar rettidigt og professionelt. Hvis du beslutter dig for at svare, så gør det i god tid. Vær altid professionel, da dine svar er synlige for alle.
- Vær positiv. Tak anmelderen for at dele sin oplevelse.
- Skriv ikke svar til anmeldere, der er konfliktsøgende. Undgå at interagere med fjendtlige eller aggressive anmeldelser.
- Undlad at offentliggøre personoplysninger. Forsøg ikke at finde ud af, hvem forfatteren er. Anmeldelser og indhold med spørgsmål og svar er anonyme.
- Lad være med at true med juridiske eller andre handlinger. Anmeldelser er ikke stedet at indberette eller anlægge sag mod nogen.
- Du er velkommen til at tage individuelle sager offline. Medtag virksomhedens kontaktoplysninger eller relevante interne oplysninger i dine svar, hvis du er åben for opfølgning.
Hvem dette gælder for
Denne politik gælder for arbejdsgivere og virksomheder med virksomhedssider på Indeed. Den beskriver måder at svare på spørgsmål og svar samt virksomhedsanmeldelser skrevet af nuværende eller tidligere medarbejdere.
Det skal du vide
Arbejdsgiveres svar på anmeldelser, spørgsmål og svar kan imødekomme bekymringer. De kan også gøre tingene mere åbne og klare for alle, der anmelder nu eller i fremtiden. Anmeldere kan skrive nye anmeldelser, hvis deres holdning ændrer sig. Husk dette, når du skal afklare misforståelser.
Næste trin
Arbejdsgiveres svar offentliggøres kort efter indsendelse. Indeeds Trust & Safety-hold gennemgår svaret, hvis nogen indberetter det. Vi forbeholder os retten til at fjerne eller undlade at offentliggøre dit svar, hvis det overtræder nogen af ovenstående retningslinjer.