Politik for Indeed Apply

Arbejdsgivere er ansvarlige for at forklare, hvilke jobsøgerdata de indsamler, og hvordan dette bliver brugt.

Indeed kan henvise jobsøgere til arbejdsgivere med henblik på registreredes adgangsrettigheder for ansøgninger, der sendes gennem Indeed Apply.

Arbejdsgivere, der bruger Indeed Apply, skal muligvis:

• Acceptere Indeeds servicevilkår og privatlivspolitik.
• Dele kontaktoplysninger, så Indeed kan kontakte dem, hvis det er nødvendigt for at håndtere potentielle problemer og kommunikere eventuelle ændringer om Indeed Apply.
• Arbejde sammen med Indeed om at konfigurere eller fuldføre deres integration med Indeed Apply.

Dette er med til at sikre, at jobansøgningsprocessen forløber problemfrit, og at data sendes korrekt.

For at hjælpe jobsøgere med at få en problemfri oplevelse skal arbejdsgivere, der bruger Indeed Apply, følge disse standarder:

• Jobsøgere skal kunne gennemføre en komplet ansøgning via Indeed Apply. De må ikke sendes videre til et andet websted eller blive bedt om at ansøge igen et andet sted.
• Indeed Apply-integrationen og integrationen til synkronisering af opdatering skal være tilgængelige, før Indeed kan acceptere rekrutteringssystem-, arbejdsgiver- eller tredjepartsjobintegrationer.
• Hvis der er screeningsspørgsmål til stede i det eksterne ansøgningsflow, skal alle disse gengives i Indeed Apply-opsætningen.
• Alt jobindhold, herunder screeningsspørgsmål, skal være lovligt og overholde Indeeds servicevilkår og regler for webstedet.
• Rekrutteringssystemer baseret i USA eller dem, der understøtter arbejdsgivere med USA-baserede jobs, skal inkludere EEO-værktøjer (Equal Employment Opportunity – ligestilling), når det er nødvendigt.
• Indeed Apply kan administreres af et rekrutteringssystem, en arbejdsgiver eller en Indeed-godkendt tredjepart, der er valgt af arbejdsgiveren.
• Indeed skal godkende enhver tredjepart, der bygger en integration for en arbejdsgiver, før dette igangsættes.
• Arbejdsgivere må ikke slå jobs op med mere end 100 screeningsspørgsmål.
• Integrationer må ikke upassende dele jobsøgeres personligt identificerbare oplysninger med eksterne parter.

Hvis dit job blev fjernet eller skjult, kan du gøre følgende:

• Gennemgå dit opslag for at bekræfte, at det bruger Indeed Apply korrekt.
• Sørg for, at jobsøgere kan ansøge direkte på Indeed uden ekstra trin.
• Kontrollér, at dine kontakt- og integrationsoplysninger er opdaterede.
• Reducer dine screeningsspørgsmål, hvis der er mere end 100.
• Kontakt Indeed-support, hvis du mener, at dit opslag er blevet fjernet ved en fejl.