Job, der ikke er tilgængelige på Indeed
Indeed forbinder folk med job, der er ledige, tilgængelige og klar til at søge. Vi kan fjerne, skjule eller suspendere jobopslag, der er forældede, mangler vigtige oplysninger eller fører til dårlige ansøgningsoplevelser.
Nedenfor er de vigtigste typer af utilgængelige job og reglerne for hver enkelt.
Krav til politik
URL-adresser
- Links, der fører jobsøgende til en tredjepartshjemmeside, skal fungere.
- Vi kan fjerne job med ødelagte URL-adresser fra søgeresultaterne, indtil linket er rettet.
Eksempler på ødelagte URL-adresser:
- Forbindelsesfejl eller tomme sider
- Sikkerheds- eller adgangsfejl
- Webstedet er under vedligeholdelse eller tjeneste er ikke tilgængelig
- "Denne side virker ikke", "503-tjeneste ikke tilgængelig" eller "Webstedet er under vedligeholdelse".
Jobbets tilgængelighed
- Jobs knyttet til virksomheder eller lokationer, der endnu ikke er ledige ("kommer snart"), skal vise en tydelig start- eller ansættelsesdato.
- Job, der indsendes mere end 60 dage før startdatoen, kan have reduceret synlighed.
Eksempler:
- Job, der slås op mere end 60 dage før en virksomhed åbner
- Job, der slås op mere end 60 dage før stillingen er ledig
- Job annonceret som "snart ledig" uden en tydelig startdato
Udløbne job
- Job, der ikke længere er ledige, skal fjernes eller vises med reduceret synlighed.
Eksempler:
- Ansøgnings- eller startdatoen er overskredet
- Arbejdsgiveren har meddelt, at de ikke længere ansætter
- Rollen er generelt ikke længere ledig
Kun interne roller
- Job, der kun er ledige for nuværende medarbejdere eller medlemmer af et specifikt program, vises muligvis ikke på Indeed.
Eksempler:
- Studiejobordninger
- Forskningsstillinger på universiteter udelukkende for indskrevne studerende. Eksempler er:
- Assistentstillinger på kandidatuddannelse
- Forskningsstillinger
- Studiejob, der kræver, at ansøgeren i øjeblikket er indskrevet på institutionen
- Stillinger slået op som en del af et internt mobilitetsprogram
- Jobs med angivelse af "Denne stilling kan kun søges af nuværende medarbejdere"
- Job, der kræver en henvisning fra en nuværende medarbejder
- Afdelings- eller programspecifikke begrænsninger
- For eksempel "Det er kun medlemmer af X ledelsesprogram, der kan søge"
Ansøgningsmetoder
- Job skal anvende godkendte ansøgningsmetoder.
- For eksempel et godkendt rekrutteringssystem eller andre integrerede ansøgningsværktøjer
- Opslag, der beder jobsøgende om at søge på andre måder, kan have reduceret synlighed.
- Det er tilladt at inkludere en e-mail eller et telefonnummer i beskrivelsen.
Næste trin
Hvis vi fjernede eller skjulte dit jobopslag:
- Sammenlign dit opslag med ovenstående retningslinjer.
- Test og reparer ødelagte links før du udgiver.
- Tjek for udløbsdatoer og startdatoer.
- Sørg for, at stillingen kan søges af alle kvalificerede kandidater.
Kontakt Indeed-support, hvis du mener, at vi har fjernet dit opslag ved en fejl.
Var denne artikel nyttig?
Mere om dette emne
Har du stadig brug for hjælp?Send os en besked, så vender vores team tilbage til dig.
Indsend en forespørgsel