Startside
Virksomhedsbedømmelser
Log på
Log på
1
new update
Arbejdsgivere / Opret job
Start på hovedindhold
Share your anonymous review about
Five Guys
in just two steps
Your feedback can help other job seekers. You’ll need to log in or create a new Indeed account.
All questions are optional. Please skip any that don’t apply.
Godkender du administrerende direktøren fra Five Guys?
Godkender du administrerende direktøren fra Five Guys?
Ja
Nej
Bedøm din generelle oplevelse af jobsamtalen hos Five Guys.
Bedøm din generelle oplevelse af jobsamtalen hos Five Guys.
1
2
3
4
5
Dårlig
Fremragende
Bedøm sværhedsniveauet for din jobsamtale hos Five Guys.
Bedøm sværhedsniveauet for din jobsamtale hos Five Guys.
1
2
3
4
5
Let
Svær
Hvordan kom du til jobsamtale hos Five Guys?
Via dk.indeed.com
Anden online ansøgning
Kontaktet af rekrutteringskonsulent
Universitetsrekruttering/jobmesse
Medarbejderhenvisning
Brevansøgning
Personligt fremmøde
Jeg ringede til dem
Andet
Hvor lang tid gik der, fra din første jobsamtale hos Five Guys at til du modtog et jobtilbud?
Omkring en dag eller to
Omkring en uge
Omkring to uger
Omkring en måned
Mere end en måned
Hvilke jobsamtaleaktiviteter var der hos Five Guys?
Choose all that are applicable:
Telefonopkald/-screening
Skriftlig test
Hjemmeforberedelse/case
Problemløsningstest
Gruppejobsamtale
Jobsamtale på stedet
Præsentation
Baggrundstjek
Narkotikatest
Der var ingen jobsamtale
Andet
Hvad synes du om Five Guys efter at have været til jobsamtale der?
Ser virkelig frem til at arbejde der
Glæder mig til at arbejde der
Omtrent samme følelse
Ser mindre frem til at arbejde der
Ønsker ikke længere at arbejde der
Hvor meget relevant erhvervserfaring havde du på tidspunktet for jobsamtalen hos Five Guys?
Mindre end 1 år
1-3 år
3-5 år
5-8 år
Mere end 8 år
Hvilken påklædning vil du anbefale til en jobsamtale hos Five Guys?
Choose all that are applicable:
Formel (jakkesæt)
Afslappet forretningstøj (f.eks. bukser)
Afslappet (t-shirt og jeans)
Der var ingen dresscode
Specialudstyr (f.eks. sikkerhedsudstyr)
Continue