Startside
Virksomhedsbedømmelser
Log på
Log på
🇩🇰
Land og sprog
1
new update
Arbejdsgivere / Opret job
Start på hovedindhold
Share your anonymous review about
ETIB SAS
in just two steps
Your feedback can help other job seekers. You’ll need to log in or create a new Indeed account.
All questions are optional. Please skip any that don’t apply.
Godkender du administrerende direktøren fra ETIB SAS?
Godkender du administrerende direktøren fra ETIB SAS?
Ja
Nej
Bedøm din generelle oplevelse af jobsamtalen hos ETIB SAS.
Bedøm din generelle oplevelse af jobsamtalen hos ETIB SAS.
1
2
3
4
5
Dårlig
Fremragende
Bedøm sværhedsniveauet for din jobsamtale hos ETIB SAS.
Bedøm sværhedsniveauet for din jobsamtale hos ETIB SAS.
1
2
3
4
5
Let
Svær
Hvordan kom du til jobsamtale hos ETIB SAS?
Via dk.indeed.com
Anden online ansøgning
Kontaktet af rekrutteringskonsulent
Universitetsrekruttering/jobmesse
Medarbejderhenvisning
Brevansøgning
Personligt fremmøde
Jeg ringede til dem
Andet
Hvor lang tid gik der, fra din første jobsamtale hos ETIB SAS at til du modtog et jobtilbud?
Omkring en dag eller to
Omkring en uge
Omkring to uger
Omkring en måned
Mere end en måned
Hvilke jobsamtaleaktiviteter var der hos ETIB SAS?
Choose all that are applicable:
Telefonopkald/-screening
Skriftlig test
Hjemmeforberedelse/case
Problemløsningstest
Gruppejobsamtale
Jobsamtale på stedet
Præsentation
Baggrundstjek
Narkotikatest
Der var ingen jobsamtale
Andet
Hvad synes du om ETIB SAS efter at have været til jobsamtale der?
Ser virkelig frem til at arbejde der
Glæder mig til at arbejde der
Omtrent samme følelse
Ser mindre frem til at arbejde der
Ønsker ikke længere at arbejde der
Hvor meget relevant erhvervserfaring havde du på tidspunktet for jobsamtalen hos ETIB SAS?
Mindre end 1 år
1-3 år
3-5 år
5-8 år
Mere end 8 år
Hvilken påklædning vil du anbefale til en jobsamtale hos ETIB SAS?
Choose all that are applicable:
Formel (jakkesæt)
Afslappet forretningstøj (f.eks. bukser)
Afslappet (t-shirt og jeans)
Der var ingen dresscode
Specialudstyr (f.eks. sikkerhedsudstyr)
Continue